Tunnista osaamisesi

Osaat enemmän kuin uskotkaan!

Vinkit osaamisen kartoittamiseen ja kehittämiseen

1. Arvosta pehmeitä taitojasi! Nyt jo 1/4 työnantajista kamppailee rekrytointiongelmien kanssa (hakijoilta ei löydy vaadittavia soft skillseja, Deloitte Aceess Economics 2020).

2. Kiinnostus on osa osaamista. Rekrytointitutkimukset osoittavat hakijan motivaation vaikuttavan eniten rekrytoijan rekrytointipäätökseen. Listaa siis myös kiinnostuksesi!

3. Vierivä kivi ei sammaloidu. Kehitä osaamistasi!

4. Tarkastele osaamistasi laatikon ulkopuolelta ja löydät uusia mahdollisuuksia. Pyydä apua uravalmentajalta tai esim. tutuiltasi, jotka eivät ole samalla alalla kanssasi. Saman alan ihmiset ajattelevat usein samoin.

Miten lähteä liikkeelle?

1.Haluatko kompaktin tehtävän, jonka avulla saat kokonaiskuvan osaamisestasi ja kiinnostuksistasi? Tehtävä on helppo käydä läpi myös oman uravalmentajan tai esim. ystäväsi kanssa.

Tee osaamiskartoitustehtävä

2. Kaipaatko syväsukellusta osaamiseesi? Sitran osaaminen näkyviin työkalut auttavat. Sivustolta löydät apua myös esim. järjestötyössä ja ulkomailla hankitun osaamisen tunnistamiseen.

Tutustu Sitran sivustoon

3. Haluatko tarkastella osaamistasi ja piilotyöpaikkoja? Uranautti auttaa sinua hahmottamaan osaamisesi ja ehdottaa sinulle piilotyöpaikkoja (huom. Uranautti on kodennettu pohjoissavolaisille, mutta toimii hyvin oman ajattelun herättäjänä).

Tutustu Uranauttiin